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nov 10

ANDALUCIA CONTRATARA 33 MATRONAS PERO INSISTE EN QUE TRABAJA PARA MEJORAR LOS CUIDADOS DE LA MUJER.

ANDALUCIA CONTRATARA 33 MATRONAS PERO INSISTE EN QUE TRABAJA PARA MEJORAR LOS CUIDADOS DE LA MUJER.

SIMAES requiere los detalles del programa de contratación de Matronas de la Estrategia de Renovación de Atención Primaria.SAS Servicio Andaluz de Salud

En el seno del Parlamento Andaluz y en una reunión de la Comisión de Salud, la Consejera de Salud de Andalucía ha alardeado de contratar 33 Matronas para cumplir con su Estrategia de Renovación de Atención Primaria, aunque temiendo que la ridícula cifra fuese criticada en su propio parlamento, ha añadido que estas contrataciones tendrán continuidad en los ejercicios 2018 y 2019, pero eso sí, según la evolución de los nacimientos y las actividades previstas (¿?), por lo tanto, sin definir exactamente cuáles serán las contrataciones finales de “su Estrategia”.Foto Campaña CADA CENTRO DE SALU UNA MATRONA-2

La Consejera ha asegurado que “la atención y el cuidado de la salud sexual y reproductiva de las mujeres es un área priorizada en la política sanitaria andaluza y un objetivo principal de la Atención Primaria en Andalucía“. A ésto en SIMAES no le hacemos comentarios, a los hechos nos remitimos, el déficit de Matronas en Andalucía es el más acusado de toda España. Ha indicado además que “se está realizando una reorganización del trabajo del equipo profesional de AP, para promover una gestión compartida de la demanda, evitando duplicidades, compartiendo competencias y desarrollando las competencias específicas que aportan las Matronas por su alta capacitación”. Podemos volver a leerlo, si lo creemos oportuno, pero los presentes en el acto dicen que sí, que lo ha dicho.

La Consejería de Salud de Andalucía parece haber visto la luz porque también ha asegurado que su objetivo es “potenciar la integración de toda la capacidad competencial de las matronas en su práctica, así como definir nuevas competencias y actuaciones en este ámbito de la Atención Primaria, contribuyendo a mejorar la aplicación efectiva y los resultados en salud del Proceso Asistencial Integrado“. Con todo ello justifica su plan de contratación de Matronas porque con “el refuerzo de esta especialidad en Atención Primaria permitirá garantizar, además, una mejor atención personalizada a las mujeres con embarazos de mayor riesgo y complejidad, bien sea por motivos clínicos, de vulnerabilidad social o diversidad funcional“.

Como en SIMAES somos unas incrédulas, hemos cursado una petición formal a la Directora Gerente del SAS para que nos aclare, con detalle, cuáles son los planes de contratación de Matronas para los próximos ejercicios, donde se ubicarían las hipotéticas plazas y cuál sería la población asignada para cada una de ellas, y les hemos recordado además nuestra Campaña CADA CENTRO DE SALUD UNA MATRONA, para que no olviden nuestra opinión.

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